为服务学校转型升级发展需要，加强青年教师队伍建设，选树师德高尚、业务精湛的青年教师典型，激励广大青年教师坚守育人一线、干事创业、担当作为，促进学校高质量发展。经研究，决定开展“十佳青年教师”评选活动。为确保评选工作公平、公正、公开，特制定本方案。

一、评选对象

全校在岗专任授课教师，40周岁以下（1986年1月1日后出生），长期承担一线教学任务，在学校教育教学工作中表现突出，育人成效显著。

二、评选名额

各教学单位择优推荐2-3名候选人，经学校综合评定，遴选产生10名“十佳青年教师”。

三、评选标准

十佳青年教师评选标准：

（一）师德师风过硬，忠诚党的教育事业，践行“四有”好老师标准，关爱学生、为人师表，师生口碑良好。评选周期内无师德失范、教学事故、学术不端、违纪违规等记录。

（二）育人成效显著，近三年年度考核至少获得一次“优秀”等次，或获2次及以上“最满意课堂”；个人参加或指导学生参加职业技能大赛、创新创业大赛、文体科创竞赛等，获得省级及以上奖项。

（三）教学改革有突破，积极参与学校转型升级，主动投身课堂教学改革，在课程思政、模块化教学、项目式教学、信息化教学等方面形成可推广的经验或典型案例；参与校级及以上公开课、示范课或教学能力比赛获奖。

（四）教研创新有成果，主持或参与校级及以上教改课题、教研项目；撰写职业教育高水平论文、开发新型活页式或工作手册式教材、建设在线精品课程或微课资源。

（五）示范带头有担当，在教学团队中发挥积极作用，承担城市建设、乡村振兴、科技创新、校企合作等社会服务工作，积极完成学校及学院重点工作任务。

四、组织领导

学校成立“十佳青年教师”评选工作领导小组，全面负责评选工作的组织领导和统筹协调。

组 长：党委书记、校长

副组长：党委副书记、分管教学副校长

成 员：教务处、人事处、党委宣传部、科研处、质量管理处、各教学单位负责人

领导小组下设办公室，挂靠教务处，负责评选工作的日常事务和具体组织实施。

五、评选程序

（一）个人申报（8月1日—8月3日）

符合条件教师自主申报，完整填写申报材料（附件1），同步提交全套佐证材料。

（二）教学单位推荐（8月4日—5日）

各教学单位对照评选标准，对申报人员材料进行严格审核，组织院内评议遴选，将候选人名单（附件2）及全套申报材料统一报送至领导小组办公室（教务处）。

（三）学校综合评审（8月6日—8日）

领导小组组织有关部门及专家对推荐材料进行综合评审，拟定表彰名单，提交学校审议。

（四）公示表彰

经学校审议通过后，对拟表彰名单在全校范围内公示不少于5个工作日。公示无异议后，正式发文表彰。

六、工作要求

各教学单位要高度重视、认真组织，在规定时间内，严格按照评选条件和程序，民主推荐、择优确定推荐人选，确保评选工作顺利进行。

各教学单位要以此次评选为契机，挖掘先进、树立典型、加大宣传、营造氛围，在本部门青年教师中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

七、申报材料清单

1.《湖北城市建设职业技术学院“十佳青年教师”申报表》1份；

2.佐证材料：年度考核、教学质量、课程/项目/竞赛/科研成果、育人与获奖证明等PDF汇编。

八、联系方式

请各教学单位于2026年8月6日（星期四）上午10:00前，将本单位推荐候选人全套申报材料（纸质版加盖公章）报送至教务处办公室（行政楼B406），同时将电子版材料发送至邮箱：441957202@qq.com。

联系人：黄怡君，电话：027-81326819。

附件：

湖北城市建设职业技术学院“十佳青年教师”申报表

湖北城市建设职业技术学院“十佳青年教师”候选人信息汇总表

教务处 人事处

2026年8月1日